La buona notizia? L’abbiamo rifatto.
Per il secondo anno consecutivo, Moovy ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere prevista dalla UNI/PdR 125:2022.
Non è solo un traguardo da festeggiare, ma una conferma concreta del percorso che stiamo portando avanti: creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla crescita di tutte le persone.
Cosa significa essere certificati?
La Certificazione per la Parità di Genere non è un’etichetta formale, ma il risultato di un’analisi approfondita svolta da un ente terzo indipendente, che valuta politiche, pratiche e indicatori misurabili.
In pratica, significa che in Moovy:
- Le retribuzioni non presentano differenze ingiustificate tra uomini e donne.
- Le opportunità di sviluppo professionale si basano su competenze, merito e criteri trasparenti.
- La genitorialità è sostenuta attraverso misure concrete di conciliazione e supporto.
Perché lo facciamo?
Perché non basta parlare di parità: bisogna praticarla, ogni giorno, in ogni scelta.
Crediamo che un ambiente di lavoro equo sia più forte, più stimolante e capace di valorizzare il potenziale di ciascuno.
E questo riguarda tutti: donne, uomini, genitori, giovani professionisti e chi sta costruendo il proprio percorso.
Un impegno che continua
La certificazione non è un punto d’arrivo, ma una responsabilità che rinnoviamo con continuità.
Essere un Educational Adventure Maker significa anche questo: costruire contesti di lavoro e di apprendimento dove ogni persona possa sentirsi riconosciuta e valorizzata.
Proud to be Moovy. Proud to be Equal.
Un impegno che scegliamo, ogni giorno.
